Netflix akan Menghabiskan $ 100 Juta untuk Meningkatkan Keberagaman Pada Film Setelah Studi Ekuitas

Netflix merilis studi keragaman pertama pada hari Jumat untuk menganalisis riasan bakat Netflix di layar, serta pembuat, produser, penulis, dan sutradara di belakang kamera. Laporan tersebut menunjukkan bahwa perusahaan telah membuat kemajuan, tetapi masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk menutup kesenjangan keragaman. Perusahaan mengatakan berkomitmen pada “lensa inklusi” untuk pekerjaannya, yang menurut co-CEO Ted Sarandos berarti mengajukan pertanyaan seperti, “Suara siapa yang hilang? Apakah lukisan ini asli? Siapa yang dikecualikan? ” Perusahaan juga mengumumkan pembentukan Dana Netflix untuk Ekuitas Kreatif, yang akan menginvestasikan $ 100 juta selama lima tahun ke depan dalam organisasi yang membantu komunitas yang kurang terwakili untuk melatih dan mencari pekerjaan di TV dan film. Netflix juga berkomitmen untuk merilis pembaruan studi ini setiap dua tahun hingga 2026.

Studi ini dilakukan, atas permintaan Netflix, oleh Stacy Smith, pendiri dan direktur USC Annenberg Inclusion Initiative, yang membuat laporan rutin tentang keragaman dalam film dan televisi. Tim Smith memeriksa semua film dan serial Netflix yang dipesan antara 2018 dan 2019. Dari 22 indikator inklusi (seperti identitas ras, LGBTQ +, dan disabilitas), 19 menunjukkan peningkatan selama periode dua tahun. Kekuatan Netflix dalam keberagaman ada di sekitar wanita. Studi tersebut menemukan kesetaraan gender dalam peran utama di seluruh film dan serial TV. Smith juga menemukan bahwa Netflix melampaui industri dalam mempekerjakan wanita dan orang kulit berwarna sebagai sutradara. Netflix juga ditemukan melebihi representasi proporsional dari pemeran utama dan pemeran utama Hitam.

Tetapi laporan itu juga menemukan bahwa kelompok ras dan etnis lain kurang terwakili dibandingkan dengan populasi AS. Karakter LatinX hanya 4% dari prospek, meskipun 12% dari populasi, dan hanya 3% pembuat dan produser adalah LatinX. Studi ini juga menemukan bahwa karakter LGBTQ + jarang: hanya 4% pemeran utama dalam film dan 1% dalam serial TV. Dan sementara penelitian mengatakan bahwa 27% dari populasi A.S. mengidentifikasi sebagai penyandang disabilitas, kurang dari 1% pemeran utama serial, dan hanya 5% pemeran utama serial yang merupakan karakter penyandang disabilitas.

“Dr. Penelitian Smith selama bertahun-tahun (termasuk studi baru ini) mengonfirmasi bahwa penyertaan di belakang kamera secara eksponensial meningkatkan penyertaan di depan kamera, dan keduanya bergantung pada memastikan bahwa eksekutif Netflix yang menugaskan cerita ini juga beragam, “tulis Sarandos dalam posting blog tentang laporan. “Melakukan yang lebih baik berarti menciptakan lebih banyak peluang bagi orang-orang dari komunitas yang kurang terwakili agar suaranya didengar, dan dengan sengaja menutup kesenjangan kapasitas dan keterampilan dengan program pelatihan di mana mereka dibutuhkan.”

Berita hari Jumat dan dana perusahaan adalah yang terbaru dari serangkaian komitmen terhadap keberagaman.

Pada bulan Januari, perusahaan merilis Laporan Inklusi pertamanya tentang jajaran karyawan Netflix. Dan pada bulan Juni, Netflix membuat komitmen $ 100 juta untuk mendukung komunitas Kulit Hitam dengan menyisihkan 2% dari kepemilikan tunai ke lembaga keuangan Black yang melayani komunitas berpenghasilan rendah dan sedang. Pendiri dan co-CEO Netflix Reed Hastings juga membuat komitmen pribadi terhadap keberagaman. Pada bulan Juni, Hastings dan istrinya menyumbangkan $ 120 juta untuk sejarah perguruan tinggi dan universitas Kulit Hitam.

Sumber : cnbc.com.

Leave a comment

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *